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企业学问

《新太阳娱乐城 》“七一”暨“书记论坛 ”专刊--落实从严新要求 汇聚发展新动能

太阳娱乐城手机版省太阳娱乐城88集团华阴农场党委书记     秦向阳

       习大大总书记2015年2月来陕视察发表了重要讲话,作出了“太阳娱乐城手机版正处在追赶超越阶段”的重要论断,为太阳娱乐城手机版持续健康发展科学精准地把了脉、定了向、领了航。两年多来,“追赶超越”已经成为全省干部群众最大的思想共识,已经成为三秦大地最强的时代旋律。在去年10月召开的全国国有企业党建工作会议上,习总书记要求国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,就是要把方向、管大局、保落实。下面,我就华阴农场党委落实全面从严治党新要求,把党建当做企业持续发展的动力源泉,使党建工作与经济发展齐头并进,谱写追赶超越新篇章所做的工作向大家作以汇报。

       一、抓领导班子建设,形成整体合力

       一个单位领导班子的状况如何,经营管理者素质的高低,是决定这个单位兴衰成败的关键因素。大家一是坚持党委中心组学习制度。每年都制订年度学习计划,结合政治和经济发展上的重点,明确学习重点,并要求做到:读书有笔记,学习有体会,引导实践有成效。二是解放班子成员的思想。带领班子成员到袁家村、马嵬驿、江苏华西村、河北柏粮集团、四川鼑兴农业等考察学习,解放思想,开阔眼界,提高决策水平和经营管理水平。三是坚持民主集中制,严格落实“三重一大”制度,把对外的合作、投资等都列入党委议事范围,形成了党政目标同向,工作同步,大事共议、集体决策的机制,使党委的政治核心与经济建设中心融为一体。四是加强班子团结,班子成员之间不争名、不争利、不争权、不争高低;不猜疑、不责备、不冷漠、不拆台、不迁就、不推诿、不骄傲、不违纪。把班子建设成朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐、群众信任的坚强领导集体。

       二、抓理论学习,增强政治定力

       一是抓政治理论学习。结合形势,邀请党校教授为领导班子、中层干部授课,强化核心意识,坚决维护党中央权威。旗帜鲜明地拥戴核心,坚定自觉地服从核心,矢志不渝地维护核心;与党中央保持齐心、齐力、齐步,确保各项事业沿着正确的方向向前推进。

       二是抓科学思维学习。为了进一步改变党员干部的思维模式,大家花费10万元,聘请渭南市科学思维学会会长乔俊武每周一次科学思维系列讲座,历时两年,共80讲,110人参加了培训学习。实践证明,这个培训班没有白办,这个钱没有白花。

       三是创新学习形式。班子成员带头讲党课、支部书记必须讲党课、高素质年轻党员练习讲党课。要求讲课内容要结合单位实际,授课形式要制作成PPT,增强学习吸引力。

       三、抓人才队伍建设,提供智力支撑

       人才是追赶超越的有力支撑和最持久的“加速器”,工作中,大家注重用好现有人才、稳定关键人才、打造高端人才、引进紧缺人才,形成人才引领创新、创新驱动发展的局面,大家一是出台优惠政策,给研究生享受正科待遇,本科生享受副科待遇,并创造良好的生活条件吸引人才,三年引进大学生10名;二是打破常规,引进企业所需实用人才。如粮食贸易企业经理赵俊刚就是个农民,每年实现销售收入3亿多元,实现利润200多万;设施农业大棚种植果蔬,聘请了泾阳县有专长的农民,将他们招成职工,长久奉献在农场。三是运用“三项机制”,强化人才支撑。在鼓励激励方面,激发和引导各类人才爱岗敬业,乐于奉献的事业心和责任感,实施精神鼓励与物质奖励并举的方针,收入与创造的利润直接挂钩,粮食贸易企业经理赵俊刚,每年实现销售收入3亿多元,实现利润200多万,去年股份分红加提成达50万元;甘肃农大毕业生李宴宾认真钻研大棚樱桃技术,去年实现了历史性突破,奖励可达16万元,其先进事迹刊登于《中国太阳娱乐城88》,今年他带领的5人团队,奖励提成大约30万元;建筑企业经理年收入也超过20万元。同时,大家出台政策,实行职务与职级并行的办法,解决因职务晋升空间小,职级的激励作用得不到发挥的矛盾,比如:担任正科职务15年以上,在场内享受副处级工资待遇。在容错纠错方面,坚持宽严相济,注重人文关怀,多措并举对干部职工实行防错关爱,容错释压,纠错干预。让各个板块经营负责人放开手脚大胆实验。如:农业企业沙土地种土豆280亩,生产科小麦新品种实验180亩,麦收后实验种植冬瓜,挣钱了归承担试验单位,亏损了农场承担。在能上能下方面,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人原则,坚持任人唯贤、公道正派的用人路线,坚持注重品行、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,让“敢担当、有业绩”的“硬气”上。想干事的有舞台、会干事的有机会、干成事的有地位,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过、善于领导科学发展的优秀人才选拔到各个领导岗位上来,让“不胜任、不务实”的“服气”下。三年来,共调整任免干部19人。

       四、抓党风廉政建设,落实“两个”责任

       坚持党要管党,从严治党,加强党风廉政建设和反腐败工作,始终把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神 ,切实落实党委的主体责任。一是每年都召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作,制定党风廉政建设目标责任制一览表,与各单位签订目标责任书,分解落实党风廉政责任。二是落实廉政谈话和廉政考试制度,对拟任职干部进行廉政考试,考试合格后在任前由党委委员、纪委委员进行廉政谈话。三是落实领导干部任职和公务回避规定,调整领导班子成员分工一人,调整领导班子成员亲属岗位2人。四是组织中层以上干部去富平监狱进行警示教育,去潼关杨震廉政博物馆进行廉政教育,去延安接受延安精神红色教育,对违法违纪人员严肃处理。五是落实中央八项规定精神,严格三公经费开支,节假日公车一律封存在指定地点,杜绝公车私用,公务接待一切从简,杜绝铺张浪费。六是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终在思想上、行动上与以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的基本路线、坚持党性原则、坚守政治规矩、坚定政治立场、坚定理想信念,时刻绷紧政治纪律这根弦,构建了惩治和预防腐败体系,党员干部作风明显好转,清廉从政意识明显增强,领导干部在职工中的高大形象逐步树立。

       五、抓发展大局稳定,营造良好氛围

       树立稳定压倒一切的理念,严格按照《信访条例》的要求,畅通信访渠道,化解职工矛盾,切实做到职工群众理有处辩、话有处说、事有人管。

       一是分解责任抓稳定。主要领导与基层单位签订稳定工作目标责任书,采取稳定工作票决制,并与基层单位年终考核挂钩。将稳定责任层层分解,及时掌握动态,悉心化解矛盾,形成上下齐心维护稳定的工作格局。

       二是转变作风维稳定。在生产经营过程中,党委对干部约法三章:说话不武断、用权不随便、私事不公办,严于律己,清廉奉公,真正以职工的根本利益为出发点,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,努力实践共产党人高尚的人生价值。

       三是为民办事促稳定。设立困难职工援助中心,为70岁以上老人贺寿,分步减免农工地费,棚户区改造廉租房建设项目顺利竣工,260多户职工乔迁新居,一件件实事办在职工心坎上,得到了广大职工的拥护和支撑,让破坏大局稳定的人没有市场。

       六、抓企业宣传工作,加强学问建设

       始终把企业学问建设作为农场发展的灵魂,列入党委年度工作重要内容。

       一是整合宣传媒介资源。将照相摄像、企业简报、农场网站、公众号宣传统一划归党委办公室管理,在党委的直接领导下,使农场的宣传工作能统一口径,坚持正确的政治方向和舆论影响力,提高农场宣传工作水平。

       二是加强对外宣传力度。几年累计编写《华山简报》112期,在《新太阳娱乐城》和太阳娱乐城88网站刊稿近百篇,在《中国太阳娱乐城88》杂志刊稿9篇,今年撰写的《贾克强的经营之道》在《中国太阳娱乐城88》6月刊刊登,起到了为企业发展鼓与呼的作用。

       三是保障党务活动经费。每年在农场经营目标计划中,将党务经费8万元单列,进一步对党建和宣传工作提供了保障。

       三年来,我场党委始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,收到了良好效果。2名场级领导、16名中层干部长期在新疆、内蒙、河南等地创效益,担当了“走出去的排头兵”,需要临时外派时干部职工争先恐后,踊跃报名,有力地保证了在外合作项目的顺利进展。华阴农场经济指标创新高,职工收入上台阶,结构调整有效益,农场面貌换新颜,一步一个脚印,一年一个台阶,取得了可喜的成绩,2016年实现销售收入4.02亿元,实现利润602万元,今年上半年预计实现销售收入近6亿,实现利润350万元,全场上下正在齐心协力、脚踏实地地奋力拼搏,努力打造年收入超10亿、利润超千万的现代化农场。

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《新太阳娱乐城 》“七一”暨“书记论坛 ”专刊--落实从严新要求 汇聚发展新动能

太阳娱乐城手机版省太阳娱乐城88集团华阴农场党委书记     秦向阳

       习大大总书记2015年2月来陕视察发表了重要讲话,作出了“太阳娱乐城手机版正处在追赶超越阶段”的重要论断,为太阳娱乐城手机版持续健康发展科学精准地把了脉、定了向、领了航。两年多来,“追赶超越”已经成为全省干部群众最大的思想共识,已经成为三秦大地最强的时代旋律。在去年10月召开的全国国有企业党建工作会议上,习总书记要求国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,就是要把方向、管大局、保落实。下面,我就华阴农场党委落实全面从严治党新要求,把党建当做企业持续发展的动力源泉,使党建工作与经济发展齐头并进,谱写追赶超越新篇章所做的工作向大家作以汇报。

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       一个单位领导班子的状况如何,经营管理者素质的高低,是决定这个单位兴衰成败的关键因素。大家一是坚持党委中心组学习制度。每年都制订年度学习计划,结合政治和经济发展上的重点,明确学习重点,并要求做到:读书有笔记,学习有体会,引导实践有成效。二是解放班子成员的思想。带领班子成员到袁家村、马嵬驿、江苏华西村、河北柏粮集团、四川鼑兴农业等考察学习,解放思想,开阔眼界,提高决策水平和经营管理水平。三是坚持民主集中制,严格落实“三重一大”制度,把对外的合作、投资等都列入党委议事范围,形成了党政目标同向,工作同步,大事共议、集体决策的机制,使党委的政治核心与经济建设中心融为一体。四是加强班子团结,班子成员之间不争名、不争利、不争权、不争高低;不猜疑、不责备、不冷漠、不拆台、不迁就、不推诿、不骄傲、不违纪。把班子建设成朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐、群众信任的坚强领导集体。

       二、抓理论学习,增强政治定力

       一是抓政治理论学习。结合形势,邀请党校教授为领导班子、中层干部授课,强化核心意识,坚决维护党中央权威。旗帜鲜明地拥戴核心,坚定自觉地服从核心,矢志不渝地维护核心;与党中央保持齐心、齐力、齐步,确保各项事业沿着正确的方向向前推进。

       二是抓科学思维学习。为了进一步改变党员干部的思维模式,大家花费10万元,聘请渭南市科学思维学会会长乔俊武每周一次科学思维系列讲座,历时两年,共80讲,110人参加了培训学习。实践证明,这个培训班没有白办,这个钱没有白花。

       三是创新学习形式。班子成员带头讲党课、支部书记必须讲党课、高素质年轻党员练习讲党课。要求讲课内容要结合单位实际,授课形式要制作成PPT,增强学习吸引力。

       三、抓人才队伍建设,提供智力支撑

       人才是追赶超越的有力支撑和最持久的“加速器”,工作中,大家注重用好现有人才、稳定关键人才、打造高端人才、引进紧缺人才,形成人才引领创新、创新驱动发展的局面,大家一是出台优惠政策,给研究生享受正科待遇,本科生享受副科待遇,并创造良好的生活条件吸引人才,三年引进大学生10名;二是打破常规,引进企业所需实用人才。如粮食贸易企业经理赵俊刚就是个农民,每年实现销售收入3亿多元,实现利润200多万;设施农业大棚种植果蔬,聘请了泾阳县有专长的农民,将他们招成职工,长久奉献在农场。三是运用“三项机制”,强化人才支撑。在鼓励激励方面,激发和引导各类人才爱岗敬业,乐于奉献的事业心和责任感,实施精神鼓励与物质奖励并举的方针,收入与创造的利润直接挂钩,粮食贸易企业经理赵俊刚,每年实现销售收入3亿多元,实现利润200多万,去年股份分红加提成达50万元;甘肃农大毕业生李宴宾认真钻研大棚樱桃技术,去年实现了历史性突破,奖励可达16万元,其先进事迹刊登于《中国太阳娱乐城88》,今年他带领的5人团队,奖励提成大约30万元;建筑企业经理年收入也超过20万元。同时,大家出台政策,实行职务与职级并行的办法,解决因职务晋升空间小,职级的激励作用得不到发挥的矛盾,比如:担任正科职务15年以上,在场内享受副处级工资待遇。在容错纠错方面,坚持宽严相济,注重人文关怀,多措并举对干部职工实行防错关爱,容错释压,纠错干预。让各个板块经营负责人放开手脚大胆实验。如:农业企业沙土地种土豆280亩,生产科小麦新品种实验180亩,麦收后实验种植冬瓜,挣钱了归承担试验单位,亏损了农场承担。在能上能下方面,坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人原则,坚持任人唯贤、公道正派的用人路线,坚持注重品行、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向,让“敢担当、有业绩”的“硬气”上。想干事的有舞台、会干事的有机会、干成事的有地位,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过、善于领导科学发展的优秀人才选拔到各个领导岗位上来,让“不胜任、不务实”的“服气”下。三年来,共调整任免干部19人。

       四、抓党风廉政建设,落实“两个”责任

       坚持党要管党,从严治党,加强党风廉政建设和反腐败工作,始终把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定精神 ,切实落实党委的主体责任。一是每年都召开党委会专题研究部署党风廉政建设工作,制定党风廉政建设目标责任制一览表,与各单位签订目标责任书,分解落实党风廉政责任。二是落实廉政谈话和廉政考试制度,对拟任职干部进行廉政考试,考试合格后在任前由党委委员、纪委委员进行廉政谈话。三是落实领导干部任职和公务回避规定,调整领导班子成员分工一人,调整领导班子成员亲属岗位2人。四是组织中层以上干部去富平监狱进行警示教育,去潼关杨震廉政博物馆进行廉政教育,去延安接受延安精神红色教育,对违法违纪人员严肃处理。五是落实中央八项规定精神,严格三公经费开支,节假日公车一律封存在指定地点,杜绝公车私用,公务接待一切从简,杜绝铺张浪费。六是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,始终在思想上、行动上与以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的基本路线、坚持党性原则、坚守政治规矩、坚定政治立场、坚定理想信念,时刻绷紧政治纪律这根弦,构建了惩治和预防腐败体系,党员干部作风明显好转,清廉从政意识明显增强,领导干部在职工中的高大形象逐步树立。

       五、抓发展大局稳定,营造良好氛围

       树立稳定压倒一切的理念,严格按照《信访条例》的要求,畅通信访渠道,化解职工矛盾,切实做到职工群众理有处辩、话有处说、事有人管。

       一是分解责任抓稳定。主要领导与基层单位签订稳定工作目标责任书,采取稳定工作票决制,并与基层单位年终考核挂钩。将稳定责任层层分解,及时掌握动态,悉心化解矛盾,形成上下齐心维护稳定的工作格局。

       二是转变作风维稳定。在生产经营过程中,党委对干部约法三章:说话不武断、用权不随便、私事不公办,严于律己,清廉奉公,真正以职工的根本利益为出发点,不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所惑,努力实践共产党人高尚的人生价值。

       三是为民办事促稳定。设立困难职工援助中心,为70岁以上老人贺寿,分步减免农工地费,棚户区改造廉租房建设项目顺利竣工,260多户职工乔迁新居,一件件实事办在职工心坎上,得到了广大职工的拥护和支撑,让破坏大局稳定的人没有市场。

       六、抓企业宣传工作,加强学问建设

       始终把企业学问建设作为农场发展的灵魂,列入党委年度工作重要内容。

       一是整合宣传媒介资源。将照相摄像、企业简报、农场网站、公众号宣传统一划归党委办公室管理,在党委的直接领导下,使农场的宣传工作能统一口径,坚持正确的政治方向和舆论影响力,提高农场宣传工作水平。

       二是加强对外宣传力度。几年累计编写《华山简报》112期,在《新太阳娱乐城》和太阳娱乐城88网站刊稿近百篇,在《中国太阳娱乐城88》杂志刊稿9篇,今年撰写的《贾克强的经营之道》在《中国太阳娱乐城88》6月刊刊登,起到了为企业发展鼓与呼的作用。

       三是保障党务活动经费。每年在农场经营目标计划中,将党务经费8万元单列,进一步对党建和宣传工作提供了保障。

       三年来,我场党委始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的方针,收到了良好效果。2名场级领导、16名中层干部长期在新疆、内蒙、河南等地创效益,担当了“走出去的排头兵”,需要临时外派时干部职工争先恐后,踊跃报名,有力地保证了在外合作项目的顺利进展。华阴农场经济指标创新高,职工收入上台阶,结构调整有效益,农场面貌换新颜,一步一个脚印,一年一个台阶,取得了可喜的成绩,2016年实现销售收入4.02亿元,实现利润602万元,今年上半年预计实现销售收入近6亿,实现利润350万元,全场上下正在齐心协力、脚踏实地地奋力拼搏,努力打造年收入超10亿、利润超千万的现代化农场。

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